спросил 19 ч назад от Алексей в категории Трудовое право
У меня установлена 3 группа инвалидности, но я чувствую себя достаточно хорошо и хотел бы работать охранником в торговом центре. Работодатель сказал, что с инвалидностью могут быть ограничения и надо уточнить, имею ли я право устроиться на такую должность. Подскажите, есть ли у меня возможность официально работать охранником с моей группой?

1 Ответ

ответил 19 ч назад от Алексей Смирнов

Ваша ситуация достаточно распространена, и действительно многие работодатели не до конца понимают правила трудоустройства людей с инвалидностью. Давайте разберёмся подробно.

Что говорит закон:

  • Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» предусматривает, что человек с инвалидностью имеет право на труд и не может быть ограничен в выборе профессии, если это не противоречит его медицинским показаниям.
  • При этом основное значение имеет индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА), которую выдает бюро МСЭ. В ней прямо указывается, какие виды деятельности вам разрешены, а какие противопоказаны.

Особенности профессии охранника:

  • Работа охранника регулируется Федеральным законом «О частной детективной и охранной деятельности». Для получения лицензии охранника необходимо пройти медицинское освидетельствование.
  • Существуют определённые медицинские противопоказания для работы в охране. К примеру, серьёзные нарушения зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата или психики могут стать основанием для отказа.
  • Если у вас 3 группа инвалидности и при этом нет противопоказаний, отражённых в ИПРА и медицинском заключении, то формально работать охранником вы можете.

На что обратить внимание:

  1. Проверьте ИПРА – если там указаны ограничения на физические нагрузки, ночные смены или работу, связанную с повышенной ответственностью за безопасность, то могут возникнуть препятствия.
  2. Пройдите медкомиссию – при устройстве в охрану это обязательное условие. Если заключение будет положительным, работодатель не имеет права отказать вам только из-за инвалидности.
  3. Фиксируйте отказ – если работодатель всё же отказывает, требуйте письменного объяснения. Отказ по причине инвалидности без ссылок на медицинские противопоказания может быть признан дискриминацией.

Практический совет: если вы уверены, что состояние здоровья позволяет выполнять обязанности охранника, начните с медкомиссии. Получив заключение «годен», вы сможете официально устроиться, а в случае отказа защитить свои права через трудовую инспекцию или суд.

Вывод: при 3 группе инвалидности работать охранником можно, но всё зависит от конкретных медицинских противопоказаний и заключения врачей. Сам факт инвалидности не является безусловным препятствием для трудоустройства.

...