Ситуация, когда военных, проходящих службу по контракту, волнует возможное досрочное увольнение, вполне понятна. Закон действительно предусматривает основания, по которым контракт может быть расторгнут до истечения срока, но сделать это без законных причин невозможно.
Основные основания для увольнения контрактника перечислены в статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». К основным причинам относятся:
- Истечение срока контракта – стандартная и наиболее частая ситуация.
- По состоянию здоровья – если военнослужащий признан негодным или ограниченно годным к службе по результатам военно-врачебной комиссии.
- По семейным обстоятельствам – например, необходимость ухода за близким родственником, если это подтверждено документами.
- По инициативе командования – при неоднократных дисциплинарных нарушениях, несоответствии занимаемой должности, приговоре суда, лишающем права занимать должность.
- По организационно-штатным мероприятиям – в случае сокращения должностей или расформирования части.
Если речь идёт о возможных сокращениях, то увольнение действительно может происходить по организационно-штатным изменениям. Однако при этом военнослужащему должны предложить равноценную должность в другой части, если такая имеется. Только при отказе от перевода или отсутствии подходящих должностей увольнение становится законным.
Важно понимать, что увольнение без оснований или «по слухам» невозможно. Каждый приказ об увольнении должен сопровождаться ссылкой на конкретный пункт закона и соответствующие документы. Если вы считаете, что увольнение произошло с нарушениями, можно подать жалобу в военную прокуратуру или оспорить приказ в суде. Судебная практика показывает, что военнослужащие нередко восстанавливаются в должности, если увольнение было проведено с нарушениями.
Что можно сделать уже сейчас:
- Проверить срок и условия вашего контракта, а также основания для его расторжения.
- Следить за внутренними приказами и официальными уведомлениями, а не слухами.
- При появлении реальной угрозы увольнения – обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для проверки правомерности действий командования.
- Сохранять копии всех документов, связанных со службой – контракт, приказы, служебные характеристики и т.д.
Таким образом, если вы не нарушаете дисциплину и не подпадаете под сокращение или иные законные основания, уволить вас преждевременно не имеют права. Любое решение командования можно и нужно проверять на соответствие Федеральному закону № 53-ФЗ.