Увольнение по семейным обстоятельствам из армии

Question

Я прохожу военную службу по контракту уже пятый год. Недавно у моего отца случился инсульт, он живет один в другом регионе, и ухаживать за ним некому. Я подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, но командование отказывает, ссылаясь на нехватку личного состава. Имею ли я право настоять на увольнении, и как правильно оформить документы, чтобы меня отпустили по закону?

Answer 1

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Для начала важно понимать: увольнение по этой причине возможно только при наличии документально подтвержденных обстоятельств, которые действительно требуют вашего личного участия в уходе или содержании близких родственников.

В вашем случае, если отец перенес инсульт и нуждается в постоянном уходе, то это может быть признано уважительной причиной для увольнения. Однако, чтобы командование приняло положительное решение, нужно правильно оформить пакет документов.

1. Соберите доказательства: выписку из медицинской карты отца, справку МСЭ (если установлена инвалидность), заключение врача о необходимости постоянного ухода.
2. Подтвердите, что кроме вас ухаживать некому: справку из органов социальной защиты или администрации о проживающих с отцом лицах и отсутствии других родственников, способных осуществлять уход.
3. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по пункту «в» части 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. В рапорте укажите конкретные обстоятельства, приложите все подтверждающие документы.
4. Приложите характеристику с места службы (если возможно) – это положительно влияет на решение командования.

Если командование отказывает без законных оснований (например, ссылается на нехватку личного состава), вы можете обжаловать отказ в вышестоящий орган или в военный суд. Важно помнить, что решение об увольнении принимает не только командир части, но и кадровый орган Министерства обороны, поэтому процесс может занять время.

Совет юриста: подавайте рапорт в двух экземплярах, на вашем экземпляре должны поставить отметку о приеме. Это будет доказательством того, что вы обращались с заявлением. Если командование не рассматривает рапорт в течение 30 дней, можно направить жалобу в военную прокуратуру.

Итог: при наличии медицинских и социальных доказательств вы имеете полное право на увольнение по семейным обстоятельствам. Главное – грамотно собрать документы и действовать строго по установленной процедуре. При необходимости можно обратиться к военному юристу для составления рапорта и жалобы.