Здравствуйте! Вопрос о трудоустройстве подростков действительно актуален, особенно летом. Разберемся подробно, со скольки лет можно официально работать в пиццерии «Додо» и какие ограничения закон устанавливает для несовершеннолетних.
1. Общие правила трудоустройства несовершеннолетних
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, заключать трудовой договор можно:
- С 16 лет – это общий возраст, с которого допускается работа по трудовому договору.
- С 15 лет – если подросток получил основное общее образование (9 классов) либо продолжает обучение, но работа не мешает учебе и является легкой.
- С 14 лет – с письменного согласия одного из родителей и органов опеки, при условии, что работа легкая и не вредит здоровью.
2. Работа в «Додо» и специфика труда подростков
Сеть «Додо Пицца» — это предприятие общественного питания, где есть разные должности: кассир, упаковщик, курьер, помощник на кухне. Однако не все виды работ доступны несовершеннолетним. Например, подростка нельзя привлекать к приготовлению пищи у горячего оборудования, к работе ночью или к доставке на транспорте.
Для лиц младше 18 лет запрещены:
- работы с вредными и опасными условиями труда;
- ночные, сверхурочные и выходные смены;
- перенос тяжестей сверх установленных норм;
- работа с алкоголем, табаком и другими ограниченными товарами.
3. Продолжительность рабочего времени
Если вам:
- 14–15 лет – не более 24 часов в неделю;
- 15–16 лет – не более 24 часов в неделю;
- 16–18 лет – не более 35 часов в неделю.
4. Документы для оформления
Чтобы официально оформить трудоустройство, понадобятся:
- паспорт;
- СНИЛС;
- медицинская справка о состоянии здоровья;
- согласие одного из родителей (если вам меньше 16 лет);
- разрешение органов опеки (если вам 14–15 лет и вы не закончили школу).
5. Вывод
Таким образом, официально работать в «Додо» можно с 16 лет без дополнительных согласований. Если вам уже 15, теоретически можно устроиться, но только на легкий труд и при наличии согласия родителей. Работодатель обязан оформить трудовой договор, выплатить зарплату и соблюдать все нормы Трудового кодекса.
Совет: перед устройством уточните в конкретной пиццерии, какие вакансии доступны несовершеннолетним и оформляют ли они официально подростков. Это поможет избежать проблем и работать законно.