Вопрос о трудоустройстве подростков в Додо Пиццу действительно актуален, поскольку компания активно нанимает молодых сотрудников, но делает это строго в рамках закона. В России порядок трудоустройства несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьями 63, 92 и 94.
1. Возраст, с которого разрешено работать.
Работать официально можно с 16 лет. Это значит, что если вам уже исполнилось 16, вы можете заключить трудовой договор с работодателем. Однако существуют и исключения:
- С 15 лет – можно работать, если вы получили основное общее образование (9 классов) и не продолжаете обучение в школе.
- С 14 лет – только с письменного согласия родителей (опекунов) и органов опеки, при условии, что работа лёгкая и не мешает учёбе.
2. Особенности работы в Додо Пицце.
В Додо Пицце несовершеннолетних, как правило, берут на должности, не связанные с опасными условиями труда: упаковка заказов, работа с кассой, помощь на кухне, уборка зала. Работа с горячими поверхностями, острыми предметами или тяжёлым оборудованием для лиц до 18 лет запрещена.
3. Продолжительность рабочего времени.
Трудовой кодекс устанавливает ограничения по часам:
- От 14 до 15 лет – не более 4 часов в день (в учебное время) и 7 часов (в каникулы).
- От 16 до 18 лет – не более 5 часов в день, если совмещаете с учёбой, и 7 часов, если нет.
Ночные смены (с 22:00 до 6:00), сверхурочная работа и работа в выходные для несовершеннолетних запрещены.
4. Документы для трудоустройства.
Для заключения договора понадобятся:
- Паспорт гражданина РФ;
- СНИЛС;
- Медицинская справка о состоянии здоровья;
- Согласие родителей и органов опеки (если вам меньше 16 лет);
- Трудовая книжка (если это первое место работы, работодатель обязан её оформить).
5. Рекомендации.
Перед устройством убедитесь, что договор заключается официально. В нём должна быть указана должность, график, размер заработной платы и условия труда. Это защитит ваши права и позволит получать все социальные гарантии.
Вывод: если вам уже исполнилось 16 лет, вы можете легально устроиться в Додо Пиццу на неполный рабочий день. Главное – подписать официальный трудовой договор и соблюдать ограничения по времени и видам работ, установленные Трудовым кодексом РФ.