Ваша ситуация достаточно распространена, особенно в крупных компаниях с разветвленной структурой, таких как РЖД. Рассмотрим по порядку.
1. Право на оплату больничного
Каждый работник, состоящий в трудовых отношениях, имеет право на оплату временной нетрудоспособности. Это закреплено в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
2. Кто платит за больничный
- Первые три дня болезни оплачивает работодатель (в вашем случае - структурное подразделение РЖД).
- Дальше выплаты идут за счет Фонда социального страхования (ФСС), но перечисляются через работодателя.
3. Сроки выплаты
Оплата больничного должна быть произведена в ближайший день выплаты заработной платы, следующий за днем, когда вы передали листок нетрудоспособности в бухгалтерию. То есть работодатель не вправе откладывать оплату до «согласования» или «проверок» дольше положенного срока.
4. Основания для задержки
Причинами законной задержки могут быть:
- Ошибки или неточности в больничном листе (например, неправильные реквизиты работодателя).
- Отсутствие оригинала документа (нужно предоставить бумажный или электронный листок через систему «Электронный больничный»).
В остальных случаях ссылаться на «изменение правил» бухгалтерия не имеет права.
5. Что делать, если оплату задерживают
- Направьте письменное заявление в бухгалтерию/отдел кадров с требованием произвести оплату в срок.
- При отсутствии реакции - обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
- Также можно подать жалобу в ФСС, так как именно фонд является источником выплат.
Итог: Работодатель обязан оплатить больничный в сроки, установленные законом. Ссылки на «дополнительные проверки» не являются основанием для задержки. Если же сроки нарушены, вы вправе требовать не только выплату, но и компенсацию за задержку по ст. 236 Трудового кодекса РФ.