Оплата больничного при сменном графике

Question

Я работаю в круглосуточном магазине по сменному графику 2/2. Недавно заболел и оформил больничный, но бухгалтерия сказала, что оплата будет меньше, так как у меня сменный график и не все дни входят в расчет. Подскажите, как правильно рассчитывается больничный при сменной работе и не обманывают ли меня?

Answer 1

Ваша ситуация достаточно распространенная: сотрудники, работающие по сменному графику (2/2, сутки через трое и другие варианты), часто сталкиваются с недопониманием при расчете оплаты больничного.

Что важно знать:

• Больничный лист оплачивается не по количеству смен, а по календарным дням временной нетрудоспособности, которые указаны в листке нетрудоспособности. То есть если вы болели 10 календарных дней, то именно они подлежат оплате, а не только те дни, когда у вас по графику была работа.
• Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествующих году болезни. В расчет берутся все официальные выплаты, с которых уплачивались страховые взносы.
• Процент оплаты зависит от страхового стажа: менее 5 лет – 60 %, от 5 до 8 лет – 80 %, более 8 лет – 100 % от среднего заработка.
• При сменном графике иногда возникает путаница, потому что фактически вы работаете через день или через несколько дней. Но работодатель обязан оплачивать именно все календарные дни болезни, а не только ваши рабочие смены.

Как проверить правильность оплаты:

1. Посмотрите в больничном листе даты открытия и закрытия. Эти дни и подлежат оплате.
2. Уточните свой средний заработок за 2 года, разделите общую сумму на 730 (кол-во календарных дней), получите среднедневной заработок.
3. Умножьте на количество календарных дней болезни и на процент в зависимости от стажа.

Пример: если среднедневной заработок составил 1500 руб., стаж более 8 лет, а больничный длился 10 календарных дней, то сумма выплаты должна быть 15 000 руб. вне зависимости от того, сколько смен вы по графику пропустили.

Важно: если вы заметили, что бухгалтерия оплачивает только «рабочие» смены, это нарушение. В таком случае можно обратиться сначала к работодателю с письменным заявлением о перерасчете, а при отказе – в ФСС или трудовую инспекцию.

Вывод: при сменном графике оплата больничного производится по общим правилам – за все календарные дни болезни, а не только за смены. Поэтому рекомендую проверить расчет и при необходимости требовать перерасчета.