Как рассчитать отпускные при графике 2/2

Question

Я работаю охранником по графику 2 через 2, оклад у меня фиксированный, но иногда бывают подработки. Собираюсь идти в отпуск, и бухгалтер сказала, что отпускные будут рассчитываться исходя из среднего заработка. Я запутался, как это правильно считать при сменном графике - ведь у нас нет стандартной пятидневки. Подскажите, как именно рассчитываются отпускные при графике 2/2 и какие нюансы стоит учесть?

Answer 1

Расчет отпускных при графике 2/2 действительно вызывает вопросы, потому что у сменных работников нет привычного деления рабочего времени на пятидневку. Однако порядок расчета регулируется статьей 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года.

Суть расчета заключается в том, что отпускные считаются исходя из среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, независимо от графика (2/2, сутки через трое и т.д.).

Пошагово:

1. Определить расчетный период – 12 месяцев до месяца ухода в отпуск. Если работник трудился меньше, берется фактически отработанное время.
2. Суммировать заработок за этот период: оклад, премии, надбавки, доплаты за ночные, работу в праздники и т.д. Не включаются выплаты социального характера (матпомощь, командировочные и др.).
3. Рассчитать количество календарных дней в расчетном периоде. По общему правилу берется 29,3 дня за каждый полностью отработанный месяц.
4. Вычислить средний дневной заработок: общая сумма выплат / количество календарных дней расчетного периода.
5. Определить сумму отпускных: средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска (например, 28).

Пример: если ваш заработок за 12 месяцев составил 600 000 руб., расчет: 600 000 / (29,3 × 12) = 1706,47 руб. Средний дневной заработок × 28 дней отпуска = 47 781,16 руб.

Особенности при графике 2/2:

• График не влияет на расчет отпускных напрямую, так как расчет ведется исходя из календарных дней, а не рабочих смен.
• Если в расчетном периоде были больничные, отпуска без сохранения зарплаты, простои – эти дни исключаются из расчетного периода.
• Если в периоде были подработки или сверхурочные, они увеличат средний заработок, а значит, и сумму отпускных.

Совет: перед отпуском проверьте, правильно ли бухгалтерия исключила неучитываемые периоды и включила все доплаты. При ошибке можно подать заявление о перерасчете отпускных.

Таким образом, при графике 2/2 отпускные считаются по тем же правилам, что и у работников с обычным графиком. Главное - правильно определить расчетный период и учесть все выплаты, входящие в средний заработок.