Добрый день!
Вопрос о премии РЖД за преданность компании действительно актуален для многих сотрудников, особенно тех, кто работает в организации длительное время.
Сразу отмечу: РЖД, как крупная государственная компания, имеет собственные локальные нормативные акты, которые регулируют порядок выплат стимулирующего характера и различных поощрений. К таким актам относятся:
- Коллективный договор ОАО «РЖД»;
- Положения о премировании и материальном стимулировании;
- Внутренние приказы и распоряжения руководителей.
Что это за премия?
Речь идёт о так называемом поощрении за стаж и преданность компании. В разных подразделениях её могут называть по-разному («премия за выслугу лет», «единовременная выплата к юбилейным датам службы» и т.д.). Обычно такие выплаты предусмотрены для сотрудников, которые проработали в компании 10, 15, 20 и более лет.
Кому полагается?
Право на премию имеют сотрудники, работающие по трудовому договору, у которых:
- нет дисциплинарных взысканий;
- отсутствуют серьёзные нарушения трудовой дисциплины;
- подтверждён необходимый стаж работы именно в системе РЖД.
Размер премии
Размер выплаты зависит от стажа и конкретных положений локальных актов. Например, за 10 лет службы может быть одна сумма, за 20 лет - существенно больше. В ряде случаев премии могут приурочиваться к юбилею компании или юбилейной дате сотрудника.
Как оформить?
Для получения премии работнику, как правило, не нужно самому писать заявление. Начальник кадровой службы или руководитель подразделения формирует список сотрудников, подходящих под критерии, и подаёт его на утверждение. Однако, если вы заметили, что вас обошли вниманием, можно предпринять следующие шаги:
- Обратиться в отдел кадров с письменным запросом о наличии права на премию.
- Запросить копию локального акта (или коллективного договора), где прописан порядок выплат.
- При необходимости - написать заявление на имя руководителя с просьбой разъяснить, положена ли вам премия и в каком размере.
Что делать, если отказали?
Если работодатель отказывается выплачивать премию, хотя по документам она вам положена, вы вправе:
- обратиться в профсоюзное объединение;
- подать жалобу в Государственную инспекцию труда;
- при необходимости - защитить свои права в суде.
Вывод:
Да, в РЖД действительно существует практика премирования за преданность и выслугу лет. Но конкретные условия и размеры зависят от локальных документов компании. Вам стоит запросить эти документы у кадровиков и уточнить порядок начисления. Если окажется, что премия положена, но её не выплатили - у вас есть законные механизмы защиты.