Вознаграждение за выслугу лет в РЖД

Question

Я работаю в РЖД уже 5 лет, начинал с должности дежурного по станции, сейчас инженер. Недавно коллега сказал, что по внутренним правилам компании после 5 лет непрерывной работы положена выплата за преданность компании - вроде бы в размере нескольких окладов. В коллективном договоре я ничего точного не нашёл. Подскажите, действительно ли в РЖД предусмотрено вознаграждение за выслугу лет и сколько окладов выплачивают за 5 лет?

Answer 1

Вознаграждение за выслугу лет (или преданность компании) в РЖД действительно предусмотрено, но его размер и порядок выплаты зависят не от общих норм трудового законодательства, а от внутренних локальных актов компании – в частности, от Коллективного договора ОАО «РЖД» и положения о премировании.

По действующему коллективному договору РЖД, работники, имеющие непрерывный стаж работы в компании, получают единовременные выплаты за выслугу лет. Это не является обязательной выплатой по Трудовому кодексу РФ, а представляет собой дополнительную гарантию, установленную работодателем.

Размер вознаграждения зависит от категории персонала и длительности работы:

• при стаже 5 лет – ориентировочно один среднемесячный оклад (иногда может составлять 0,5 или 1,5 оклада в зависимости от подразделения);
• при дальнейшем увеличении стажа (10, 15, 20 лет и т.д.) размер выплат возрастает – вплоть до 5 окладов;
• выплата производится по приказу руководителя и отражается в расчетных документах.

Чтобы точно узнать, сколько именно окладов полагается вам, необходимо:

1. Обратиться в отдел кадров вашего структурного подразделения и запросить копию Положения о премировании и выплатах за выслугу лет (оно может отличаться в филиалах);
2. Проверить, не было ли изменений в коллективном договоре конкретного филиала – РЖД регулярно актуализирует внутренние нормативы;
3. При необходимости – направить письменный запрос в кадровую службу, сославшись на ст. 62 ТК РФ (право работника на получение копий документов, связанных с трудовой деятельностью).

Важно: если вы увольняетесь вскоре после достижения 5-летнего порога, выплата может не производиться, если локальный акт предусматривает, что её получают только действующие сотрудники. Поэтому уточните, на какую дату начисляется стаж и когда издается приказ на премию.

Таким образом, при стаже 5 лет в РЖД вам, как правило, положено единовременное вознаграждение в размере примерно одного оклада, но для точного подтверждения нужно ознакомиться с внутренними актами конкретного филиала или дороги.