Выплата за преданность РЖД – это поощрительная выплата, предусмотренная внутренними нормативными актами компании, направленная на материальное стимулирование работников, проработавших длительное время в холдинге. Она не является обязательной по Трудовому кодексу РФ, но устанавливается локальными положениями РЖД и коллективными договорами филиалов.
Кому она положена:
- Сотрудникам, имеющим непрерывный стаж работы в структуре ОАО «РЖД» (включая филиалы и дочерние общества) не менее 20 лет.
- Тем, кто увольняется в связи с выходом на пенсию по возрасту или по инвалидности.
- Работникам, у которых нет дисциплинарных взысканий и увольнение происходит по инициативе работника, а не по статье.
Размер выплаты зависит от стажа и установлен внутренними приказами компании. В среднем он составляет от одного до нескольких окладов, причем конкретные суммы различаются по структурным подразделениям. Иногда применяется коэффициент за «преданность» – например, 0,5 оклада за каждые 5 лет работы сверх 20-летнего стажа.
Как оформить выплату:
- Перед увольнением необходимо подать заявление на имя начальника кадровой службы с просьбой о назначении единовременной выплаты за преданность компании.
- К заявлению желательно приложить копию трудовой книжки или выписку, подтверждающую общий стаж работы в РЖД.
- После проверки данных кадровая служба направляет документы в бухгалтерию, где производится начисление и выплата вместе с окончательным расчетом.
Если выплату не предложили или отказали:
- Попросите ознакомить вас с локальным положением о выплате за преданность (оно должно быть утверждено приказом по филиалу или ОАО «РЖД»).
- Если кадровики отказываются предоставить документ, можно направить письменный запрос в центральный аппарат РЖД или профсоюзную организацию.
- В случае нарушения прав – обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о предоставлении положенной выплаты, приложив доказательства стажа и основания увольнения.
Совет юриста: сохраните все документы, подтверждающие ваш стаж и причины увольнения. Даже если компания отказывает в выплате, при наличии внутреннего положения суд, как правило, становится на сторону работника, поскольку РЖД обязана соблюдать собственные нормативные акты.
Таким образом, выплата за преданность не является государственной гарантией, но если она предусмотрена внутренними документами вашего подразделения, вы имеете полное право на её получение. Рекомендуется официально запросить копию положения и подать заявление до выхода на пенсию.