В соответствии с законодательством РФ, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по выслуге лет (в том числе при выходе на пенсию), предоставляется право на использование ежегодного основного и дополнительного отпусков перед увольнением.
Основания: порядок предоставления отпусков и компенсаций регулируется, в частности, Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» № 342-ФЗ, а также Приказом МВД России № 65.
Что полагается:
- Основной отпуск - от 30 до 40 календарных дней в зависимости от выслуги (для имеющих более 20 лет службы - 40 дней).
- Дополнительные дни за стаж свыше 10 лет - по 1 дню за каждый год, но не более 10 дней.
- Иные дополнительные отпуска - за особые условия службы, за ненормированный служебный день и т.д.
Порядок предоставления: Перед увольнением по выслуге лет сотрудник имеет право использовать все неотгуленные отпуска за текущий и прошлые годы. Это называется отпуск с последующим увольнением. В таком случае последним днем службы будет считаться последний день отпуска.
Возможна ли компенсация? Да, если вы не хотите использовать отпуск, по вашему заявлению за все неиспользованные дни будет выплачена денежная компенсация. Однако в МВД часто рекомендуют именно использовать отпуск, чтобы увеличить период службы.
Важно:
- Если отпуск «с последующим увольнением», то за этот период сохраняется денежное довольствие.
- Все дополнительные отпуска суммируются с основным.
- При расчете учитываются неотгуленные отпуска за прошлые годы, если они не были компенсированы ранее.
Таким образом, при выходе на пенсию вы вправе либо отгулять все положенные дни (основной + дополнительные), либо получить компенсацию. Рекомендую обратиться к кадровому подразделению вашего отдела, чтобы уточнить точное количество дней на момент увольнения.