Ваш вопрос действительно важен, поскольку правильное указание должности в официальных документах имеет юридическое значение. Ошибки при оформлении трудовых договоров, приказов или записей в трудовой книжке могут привести к нежелательным последствиям – от проблем при начислении стажа до сложностей при подтверждении квалификации.
Разберем подробно:
- Нормативная база. Должности работников организаций закреплены в Едином квалификационном справочнике должностей и в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ). Также используется ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
- Официальное написание. Согласно действующим нормативным документам, должность указывается как «врач-терапевт», через дефис. Это связано с тем, что речь идет о сложной профессиональной категории, где «врач» выступает как родовое понятие, а «терапевт» – как уточнение специализации.
- Почему это важно. Если в трудовом договоре или приказе будет написано «врач терапевт» без дефиса, формально это уже не соответствует утвержденному наименованию должности. В результате могут возникнуть следующие риски:
- Ошибки при сдаче кадровой отчетности в ПФР, ФСС и ФНС.
- Сложности при подтверждении стажа и квалификации.
- Возможные вопросы при прохождении проверок трудовой инспекции.
Рекомендации:
- При оформлении документов используйте официальное написание должности по классификатору – «врач-терапевт».
- Если уже были допущены ошибки в приказах или трудовых записях, необходимо оформить внесение исправлений. Обычно это делается путем издания нового приказа с корректным указанием должности и внесением исправительной записи в трудовую книжку.
- В случае возникновения споров с работодателем о правильности оформления документов вы вправе обратиться к специалисту по трудовому праву или в инспекцию по труду.
Вывод: Ваша должность должна писаться через дефис – «врач-терапевт». Это соответствует законодательству и исключает возможные юридические риски в будущем.