Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать, что закон не ограничивает работника в праве открыть новый больничный лист сразу после предыдущего, если у вас действительно есть медицинские показания.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ и Порядку выдачи листков нетрудоспособности, установленному Минздравом, листь нетрудоспособности оформляется на весь период болезни, пока работник не восстановит трудоспособность. Если заболевание продолжается или появляются осложнения, врач имеет право:
- либо продлить уже открытый больничный;
- либо закрыть старый и открыть новый, если речь идет о другой болезни или новом диагнозе.
Работодатель не имеет права отказать вам в оплате законно выданного больничного. Выплата пособия производится за счет ФСС и работодателя в установленном порядке. Даже если больничные идут подряд, это не является нарушением. Главное условие – наличие правильно оформленного листка нетрудоспособности.
Что может вызвать вопросы:
- Если работник часто берет больничные без оснований, работодатель может попытаться инициировать проверку. Однако решение о выдаче принимает врач, и оспорить его работодатель не вправе.
- Если в больничных будут ошибки оформления (например, разные даты пересекаются). В этом случае ФСС может вернуть документы для исправления.
Рекомендации:
- Сохраняйте все документы от врача, подтверждающие ваше состояние.
- При осложнениях просите врача указать новый диагноз или причину нетрудоспособности.
- Сообщайте работодателю вовремя о продлении или открытии нового больничного.
Вывод: Вы вправе открыть новый больничный сразу после закрытия предыдущего, если это необходимо по состоянию здоровья. Работодатель обязан принять и оплатить такой документ, а ФСС – компенсировать выплаты.