Да, конечно, бабушка (или любой работающий пенсионер) имеет полное право взять больничный лист. Возраст сам по себе не ограничивает возможность оформить лист временной нетрудоспособности. Главное условие - это наличие официального трудоустройства или иного основания для получения пособия по больничному.
Рассмотрим подробнее, в каких случаях бабушка может получить больничный:
- Если она официально работает по трудовому договору - работодатель обязан оформить и оплатить больничный лист на общих основаниях. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС) и работодателя. Размер выплаты зависит от среднего заработка и страхового стажа.
- Если бабушка не работает, но является пенсионером, то больничный лист тоже может быть выдан, однако он не оплачивается. В этом случае лист нетрудоспособности используется только как документ для освобождения от посещения поликлиники или подтверждения болезни, но выплаты не производится, так как нет страховых отчислений.
- Если она ухаживает за больным членом семьи (например, за внуком), и при этом работает, то также оформляется больничный лист по уходу за членом семьи. Оплата зависит от возраста ребёнка и длительности ухода.
Важно: Закон не устанавливает никаких ограничений по возрасту для получения больничного. Все работающие граждане, независимо от того, пенсионеры они или нет, имеют одинаковые права на временную нетрудоспособность. Это закреплено в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Порядок действий:
- Обратиться к врачу и открыть лист нетрудоспособности (в бумажной или электронной форме).
- Передать его работодателю после закрытия больничного.
- Работодатель передает данные в ФСС, который производит выплату пособия.
Совет юриста: если вы действительно заболели, не стоит откладывать визит к врачу. Даже если вы пенсионер, больничный нужен не только для оплаты, но и для фиксации вашего состояния здоровья. В случае осложнений или длительной болезни это может сыграть важную роль.
Вывод: бабушка имеет полное право оформить больничный и получить выплаты, если она официально работает. Если нет - больничный выдают, но без оплаты. Возраст в данном случае не имеет значения.