Работодатель действительно имеет возможность проверить подлинность больничного листа, однако доступ к медицинской информации о вашем диагнозе или лечении у него отсутствует. Разберёмся подробнее, как именно это работает.
С 2017 года в России введён электронный больничный лист (ЭЛН). Его данные хранятся в системе Фонда социального страхования (ФСС). Работодатель получает доступ только к тем сведениям, которые необходимы для расчёта пособия, а именно:
- номер больничного листа;
- период временной нетрудоспособности;
- наименование медицинской организации;
- сведения о страховом стаже и размере пособия.
Что может проверить работодатель:
- Подлинность и корректность номера больничного листа через личный кабинет страхователя в системе ФСС. Там отображается, что лист действительно оформлен на конкретного работника и открыт в определённые даты.
- Наличие ошибок (например, неверный ИНН организации или некорректный период нетрудоспособности). В таком случае сотруднику могут предложить уточнить данные в поликлинике.
Что работодатель не видит:
- диагноз и подробности лечения;
- врача, который оформил больничный;
- медицинские записи, результаты анализов и т.д.
Эти сведения являются медицинской тайной (ст. 13 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»), и разглашать их без вашего письменного согласия запрещено. Даже если работодатель запросит такие данные у медицинского учреждения, ему их не предоставят.
Если вы опасаетесь, что работодатель может злоупотребить своими правами, знайте: ФСС контролирует все операции с электронными больничными. Любые попытки несанкционированного доступа будут зафиксированы и могут повлечь ответственность.
Вывод: работодатель может проверить только факт существования больничного и его корректность, но не имеет доступа к вашим диагнозам и иным медицинским сведениям. Поэтому беспокоиться о разглашении личной информации не стоит.