Ваш вопрос очень актуален, так как многие работодатели пользуются тем, что сотрудники не до конца понимают, сколько часов должны работать при неполной занятости.
Что означает 0,75 ставки? Это означает, что Вы работаете не на полную ставку (1,0), а на 75% от нормы рабочего времени. Норма рабочего времени определяется Трудовым кодексом РФ и зависит от установленной законодательно продолжительности рабочей недели.
По закону:
- Стандартная норма рабочего времени для 40-часовой недели составляет 40 часов в неделю (примерно 160-170 часов в месяц, в зависимости от календаря).
- Если у Вас 0,75 ставки, то Ваша норма рабочего времени будет составлять 75% от этих часов.
Пример:
- 40 часов в неделю × 0,75 = 30 часов в неделю.
- Если в месяце 168 часов (норма при полной занятости), то при 0,75 ставки Вы должны отработать 168 × 0,75 = 126 часов.
Важно:
- Работодатель не имеет права заставлять Вас работать сверх этой нормы без оформления сверхурочной работы, которая должна оплачиваться по повышенным тарифам.
- Условия о 0,75 ставки должны быть прописаны в трудовом договоре, в том числе график работы и количество часов.
- Если работодатель требует от Вас работать, как при полной ставке, но оплачивает как 0,75 – это нарушение трудового законодательства.
Что делать, если есть сомнения:
- Проверьте трудовой договор – там должно быть указано, что у Вас 0,75 ставки и прописан режим рабочего времени.
- Если работодатель фактически заставляет работать больше, чем положено – фиксируйте переработки (сохраняйте переписку, фото табеля и т.д.).
- В случае систематических нарушений можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Вывод: При 0,75 ставки Вы должны работать примерно 30 часов в неделю или около 126 часов в месяц (в зависимости от конкретного месяца). Всё, что сверх этого – должно либо оплачиваться дополнительно, либо оформляться отдельно.