Работа на 1,75 ставки возможна, если соблюдаются определённые условия, установленные трудовым законодательством.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, если это не запрещено основным трудовым договором или внутренними документами компании. Ваша основная работа на полную ставку в одной компании не отменяет возможность работать по совместительству на 0,75 ставки в другой компании.
- Совместительство: Работа по совместительству предполагает выполнение обязанностей в свободное от основной работы время. Это может быть как внутреннее (в той же компании), так и внешнее (в другой компании) совместительство.
- Ограничения по времени: По закону, продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день и нормальной половины месячной нормы рабочего времени за учетный период.
- Документы: Для работы по совместительству необходимо заключить отдельный трудовой договор с новым работодателем. В нём должны быть прописаны все условия работы, включая график и оплату труда.
- Налогообложение: Имейте в виду, что налоги будут удерживаться с каждой из ваших зарплат. Возможно, вам нужно будет подать заявление в налоговую инспекцию для корректного расчёта налоговых вычетов.
Если все условия соблюдены, вы можете легально работать на 1,75 ставки, получая доход от двух работодателей. Важно внимательно изучить свои трудовые договоры и соблюдать трудовое законодательство, чтобы избежать потенциальных конфликтов и проблем.