Работа на 1,75 ставки возможна и законна при соблюдении ряда условий. Давайте разберёмся в деталях.
Во-первых, понятие "ставка" в трудовом законодательстве не имеет чёткого определения. Обычно ставка — это стандартный объём работы, который выполняется за полный рабочий день (например, 40 часов в неделю). Когда вы работаете на 1,75 ставки, это означает, что вы выполняете работу в объёме 1,75 стандартной ставки.
Второе важное условие — это соблюдение норм трудового законодательства, касающихся продолжительности рабочего времени. Согласно Трудовому кодексу РФ, максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако, если вы соглашаетесь на работу на 1,75 ставки, это может означать, что ваша рабочая неделя будет длиннее. В этом случае работодатель должен оформить сверхурочную работу или вторую трудовую функцию, с соответствующей оплатой.
Также стоит убедиться, что в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему чётко прописаны все условия вашего труда при увеличении ставки. Это поможет избежать недопонимания или конфликтных ситуаций в будущем.
Не забудьте, что изменение условий труда требует вашего письменного согласия. Вы имеете право отказаться от предложенных изменений, и это не должно повлечь за собой негативных последствий для вас.
В заключение, работая на 1,75 ставки, убедитесь, что все условия работы соответствуют законодательству, и что вы понимаете, как это отразится на вашем времени и оплате труда.