Как написать рапорт на увольнение из армии

Question

Я прохожу военную службу по контракту, срок которого подходит к концу. Хочу уволиться по собственному желанию, но не знаю, как правильно составить рапорт, чтобы его приняли без лишних вопросов. Можете подсказать, как правильно написать рапорт на увольнение и что в нем обязательно нужно указать?

Answer 1

При написании рапорта на увольнение военнослужащего очень важно учесть правовую основу и требования к форме документа. Неправильно составленный рапорт может привести к отказу в его принятии или к затягиванию процесса увольнения.

Что нужно учитывать при подготовке рапорта:

• Адресат - рапорт подается непосредственному командиру (начальнику). В «шапке» указывается его должность, воинское звание и фамилия.
• Отправитель - ваши данные: воинское звание, ФИО, должность, часть, номер воинской части.
• Суть заявления - четко указывается основание увольнения. Например, окончание срока контракта, семейные обстоятельства, состояние здоровья или иные предусмотренные законом причины.
• Дата и подпись - обязательные реквизиты, без которых рапорт не будет иметь юридической силы.

Примерная структура рапорта:

1. «Шапка» с указанием данных командира и ваших данных.
2. Заголовок документа: «Рапорт».
3. Текст: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с ... (указывается причина, например, окончанием срока контракта)».
4. При необходимости - просьба о предоставлении положенных выплат, компенсаций, отпусков.
5. Дата и личная подпись.

Ключевые моменты:

• Если увольнение связано с окончанием контракта, подавайте рапорт заблаговременно (лучше за 3 месяца до даты окончания).
• Если увольнение связано с семейными обстоятельствами или иными уважительными причинами, приложите подтверждающие документы (например, свидетельство о браке, рождении ребенка, медицинские заключения).
• Командование обязано рассмотреть рапорт и вынести решение в установленные сроки. В случае отказа или необоснованного затягивания можно обжаловать действия командования в военной прокуратуре или суде.

Важно: Увольнение военнослужащего всегда сопровождается прохождением определенных процедур - сдача дел и имущества, оформление расчетов, исключение из списков личного состава. Поэтому даже правильно составленный рапорт - это только первый шаг к завершению службы.

Рекомендую подготовить рапорт в письменном виде в двух экземплярах: один передается командованию, а на втором вы просите поставить отметку о его приеме (дата, должность, подпись). Это позволит подтвердить факт подачи документа в случае спорных ситуаций.