В вашем случае речь идет об увольнении из органов МВД с предоставлением отпуска с последующим увольнением. Данный порядок вполне правомерен и закреплен в законодательстве, но важно учитывать ряд нюансов.
Что это значит на практике?
- Вы подаете рапорт об увольнении с указанием причины (например, по собственному желанию) и просьбой предоставить неиспользованный отпуск с последующим увольнением.
- Отпуск предоставляется в полном объеме, исходя из вашего стажа службы и неиспользованных дней.
- Днем увольнения считается последний день отпуска, а не дата подачи рапорта или приказа.
Какие выплаты вам положены:
- Денежное довольствие за весь период отпуска.
- Компенсация за неиспользованные отпуска, если таковые остались сверх предоставляемого.
- Единовременное пособие при увольнении (если вы имеете право на него в зависимости от выслуги лет и оснований увольнения).
- Выплата за вещевое имущество, если оно не было получено.
- Компенсация за продовольственное обеспечение (если предусмотрено).
Особенности:
- Если вы берете отпуск с последующим увольнением, то отозвать рапорт уже не сможете - это важно учитывать.
- В период отпуска вы уже числитесь сотрудником МВД, но фактически службу не несете.
- Все выплаты должны быть произведены в день начала отпуска, а не по его окончании.
Практический совет: Напишите рапорт так, чтобы сразу было указано: «Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию». Это исключит путаницу и задержки. Также уточните в кадровом подразделении перечень документов, которые необходимо сдать (служебное удостоверение, табельное оружие, жетон и пр.), чтобы уволиться без проблем.
Таким образом, отпуск с последующим увольнением - удобный и законный способ завершить службу, позволяющий сохранить право на все выплаты и корректное оформление документов.