При увольнении военнослужащего по контракту по состоянию здоровья с категорией годности «В» (ограниченно годен к военной службе) действительно предусмотрен ряд выплат и гарантий. Рассмотрим, что именно вам положено и как правильно оформить получение этих средств.
1. Основание увольнения
Увольнение по категории «В» производится в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Это означает, что вы признаётесь ограниченно годным и не можете далее нести службу по контракту. Приказ об увольнении оформляется командиром части после получения заключения ВВК и согласования с кадровыми органами.
2. Основные выплаты при увольнении
- Выходное пособие – в размере двухмесячного оклада денежного содержания. Если общая продолжительность службы составляет 10 лет и более, пособие увеличивается до семи окладов (пункт 5 статьи 3 Федерального закона № 306‑ФЗ).
- Компенсация за неиспользованный отпуск – рассчитывается пропорционально количеству неиспользованных дней отпуска за год увольнения.
- Единовременное пособие при увольнении – в зависимости от выслуги лет: от 2 до 20 окладов денежного содержания. Например, при выслуге 8 лет – 5 окладов.
- Подъёмное пособие – если вы переезжаете к новому месту жительства после увольнения. Размер зависит от состава семьи (военнослужащему – один оклад, каждому члену семьи – по половине оклада).
3. Дополнительные гарантии
Если причиной увольнения стало заболевание, полученное в период службы, вы можете претендовать на единовременное страховое пособие по Федеральному закону № 306‑ФЗ и № 52‑ФЗ. Размер выплаты зависит от степени утраты трудоспособности и может достигать нескольких миллионов рублей при установлении инвалидности, связанной со службой.
4. Порядок оформления выплат
После утверждения заключения ВВК командир части оформляет представление на увольнение. Финансовая служба части производит расчёт всех положенных выплат. Рекомендуется запросить копию расчётного листа перед подписанием документов, чтобы сверить суммы. Если выплаты не производятся в течение 30 дней после исключения из списков части, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд по месту службы.
5. Практический совет
Сохраните все документы: заключение ВВК, приказы, расчётные листки. В случае несогласия с категорией годности или суммой выплат можно обжаловать действия командования в суде. Также рекомендую подать заявление о постановке на воинский учёт в военкомат по месту жительства – это важно для последующего оформления льгот, связанных с военной службой.
Итог: при увольнении по категории «В» военнослужащему положены выходное пособие, компенсация за отпуска, единовременное пособие в зависимости от выслуги лет, а также страховые и подъёмные выплаты при наличии оснований. Главное – проконтролировать правильность расчётов и оформить документы своевременно.