При увольнении с военной службы по категории «Д» (не годен к военной службе) военнослужащему полагается целый ряд гарантий и выплат, установленных законодательством Российской Федерации. Рассмотрим подробно, какие именно права и компенсации вы имеете.
1. Основание увольнения
Категория «Д» присваивается военно-врачебной комиссией, если состояние здоровья полностью исключает возможность дальнейшего прохождения службы. Увольнение в этом случае осуществляется по состоянию здоровья в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
2. Денежные выплаты
- Выходное пособие. При увольнении по состоянию здоровья выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию). Если у военнослужащего выслуга более 20 лет, размер пособия составляет семь окладов.
- Компенсация за неиспользованный отпуск. Выплачивается за все дни неиспользованного основного и дополнительных отпусков.
- Единовременное пособие при увольнении по инвалидности. Если в результате прохождения службы военнослужащему установлена инвалидность, связанная со службой, положена дополнительная выплата (от 1 до 2 миллионов рублей в зависимости от группы инвалидности).
3. Жилищное обеспечение
Если вы стояли на учёте нуждающихся в жилье, то сохраняете право на получение жилья от государства либо жилищной субсидии. При этом увольнение по категории «Д» не лишает вас этого права. Также возможно получение выплаты за поднаём жилья до момента фактического обеспечения жильём.
4. Пенсионное обеспечение
- Если общая выслуга составляет 20 лет и более – назначается военная пенсия за выслугу лет, независимо от возраста.
- Если выслуга менее 20 лет, но увольнение связано с военной травмой, – может быть назначена пенсия по инвалидности (в зависимости от степени утраты трудоспособности).
5. Медицинское и социальное обеспечение
- Право на бесплатное медицинское обслуживание в военных госпиталях сохраняется.
- Инвалиды вследствие военной травмы получают дополнительные социальные льготы (скидки на коммунальные услуги, проезд, санаторно-курортное лечение и др.).
6. Документы, которые важно оформить
- Заключение ВВК о категории годности «Д».
- Приказ об увольнении по состоянию здоровья.
- Справки о выслуге лет и денежном довольствии.
- Документы, подтверждающие право на жильё или жилищную субсидию.
7. Практический совет
Рекомендую сразу после получения заключения ВВК обратиться в кадровое подразделение вашей части и уточнить порядок расчёта и оформления всех выплат. Также стоит подать заявление в жилищную комиссию, если вы ещё не обеспечены жильём. Если есть основания для признания инвалидности, важно пройти МСЭ (медико-социальную экспертизу) в течение 12 месяцев после увольнения – это позволит оформить все предусмотренные льготы.
Итог: при увольнении по категории «Д» вы имеете право на выходное пособие, компенсации, обеспечение жильём и, при наличии выслуги или инвалидности, – на пенсию. Все эти гарантии закреплены в действующем законодательстве и подлежат обязательному исполнению.