При увольнении военнослужащего по контракту по состоянию здоровья с категорией годности «Д» (не годен к военной службе) ему полагается ряд обязательных выплат, установленных законом. Рассмотрим подробно, что именно вы можете получить и на какие нормы ссылаться.
1. Выходное пособие
В соответствии со статьёй 3 Федерального закона № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. и статьёй 23 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», при увольнении по состоянию здоровья (категория «Д») военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере:
- 2 окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет менее 10 лет;
- 7 окладов денежного содержания при выслуге от 10 до 14 лет;
- 10 окладов – при выслуге от 15 до 20 лет;
- 20 окладов – при выслуге свыше 20 лет.
Если увольнение связано с заболеванием, полученным в период службы, и военнослужащий признан инвалидом вследствие военной травмы, то ему полагаются дополнительные страховые выплаты по линии Минобороны или страховщика, с которым заключён договор обязательного государственного страхования.
2. Денежное довольствие и компенсации
- Зарплата (денежное довольствие) выплачивается по день исключения из списков личного состава части, включая время отпуска и больничного, если они приходятся на период до увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из количества неиспользованных дней основного и дополнительных отпусков.
- Если военнослужащий проживает в служебном жилье, ему предоставляется время для выселения и может быть выплачена компенсация за поднаём до момента обеспечения жильём.
3. Социальные гарантии после увольнения
- Право на пенсию по инвалидности при установлении группы, если заболевание связано со службой.
- Право встать на жилищный учёт для получения жилья или жилищной субсидии (при наличии необходимой выслуги или оснований).
- Возможность прохождения реабилитации и лечения в военных госпиталях.
4. Порядок оформления выплат
Все выплаты назначаются на основании приказа об увольнении, данных ВВК и соответствующих рапортов. После исключения из списков части расчёт должен быть произведён не позднее дня увольнения. Если выплаты задерживаются, вы имеете право обратиться в финансовый орган части или в военную прокуратуру.
Совет юриста: до исключения из списков части уточните в финансово-экономической службе перечень начислений, попросите письменную справку о суммах выплат. Это поможет избежать ошибок и задержек при расчёте.
Таким образом, при увольнении по категории «Д» вы имеете право на единовременное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату денежного довольствия за весь период службы до даты увольнения и социальные гарантии в зависимости от выслуги и состояния здоровья.