При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему действительно полагается несколько видов выплат. Важно понимать, что размер и состав выплат зависят от основания увольнения, продолжительности службы и заключённого контракта.
1. Единовременное пособие при увольнении. Согласно ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», если вы увольняетесь по состоянию здоровья (признаны ограниченно годным или негодным), вам полагается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Если ваша выслуга составляет 10 лет и более, размер пособия увеличивается:
- от 10 до 15 лет службы – 10 окладов денежного содержания;
- от 15 до 20 лет – 15 окладов;
- более 20 лет – 20 окладов.
Если увольнение связано с военной травмой, то единовременная выплата может быть увеличена до 2 000 000 рублей в зависимости от степени утраты трудоспособности.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск. Если к моменту увольнения остались неиспользованные дни основного или дополнительного отпуска, за них выплачивается денежная компенсация. Она рассчитывается из вашего оклада и надбавок.
3. Ежемесячная пенсия (если есть право на неё). Если у вас более 20 лет выслуги или 25 лет общего стажа с учётом льготных периодов, вы можете оформить военную пенсию по выслуге лет. Если стаж меньше, но увольнение произошло по состоянию здоровья, то возможно назначение пенсии по инвалидности (ст. 16 Закона о пенсионном обеспечении военнослужащих № 4468-1).
4. Социальные гарантии после увольнения. Помимо денежных выплат, сохраняются некоторые меры поддержки: право на медицинское обслуживание в военных поликлиниках, санаторно-курортное лечение, льготы при постановке на жилищный учёт.
Что нужно сделать:
- Получить заключение ВВК о категории годности «В» или «Д» и основание увольнения – «по состоянию здоровья».
- Издать приказ об увольнении и убедиться, что в нём указаны все положенные выплаты.
- Проверить расчёт выплат при получении расчётного листка.
- В случае недоплаты – подать письменное заявление командиру части, а при отказе – обратиться в военную прокуратуру или суд.
Важно: выплаты должны быть произведены в день увольнения или не позднее следующего дня после подписания приказа. Задержка выплат является нарушением закона и может быть обжалована.
Таким образом, при увольнении по состоянию здоровья вы имеете право на единовременное пособие, компенсацию за отпуск и при определённых условиях – на пенсию. Рекомендую собрать все документы, подтверждающие выслугу и заключение ВВК, чтобы получить максимально возможные выплаты.