Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

Question

Служил по контракту почти 9 лет, недавно прошёл ВВК и меня признали негодным к военной службе по состоянию здоровья. Командир сказал, что положены какие-то выплаты при увольнении, но точно не объяснил, какие именно и в каком размере. Хотелось бы понять, что я могу получить при увольнении и как правильно оформить все документы, чтобы не потерять деньги.

Answer 1

При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии - ВВК) ему действительно полагаются определенные выплаты. Рассмотрим подробно, что именно вы можете получить и как это оформить.

1. Основные выплаты:

• Выходное пособие. Согласно ст. 3 и ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», при увольнении по болезни выплачивается единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (если вы прослужили менее 20 лет) или 7 окладов (если прослужили 20 лет и более).
• Компенсация за неиспользованный отпуск. Если у вас остались неиспользованные дни основного или дополнительных отпусков, они подлежат оплате по среднему денежному довольствию.
• Единовременная социальная выплата (если установлена инвалидность, связанная с прохождением военной службы). Размер зависит от группы инвалидности и степени утраты трудоспособности, устанавливается индивидуально по заключению МСЭ.
• Страховая выплата. Если заболевание или травма связаны с исполнением обязанностей военной службы, страховая компания обязана выплатить компенсацию согласно Федеральному закону № 52-ФЗ от 28.03.1998 г.

2. Дополнительные гарантии:

• Если вы имеете общую выслугу 10 лет и более, сохраняется право на получение единовременного пособия при увольнении в повышенном размере.
• При признании вас ограниченно годным (категория «В»), вы также можете претендовать на увольнение с выплатами, но решение о предоставлении пенсии зависит от выслуги и заключения ВВК.

3. Как оформить:

1. Получите заключение ВВК с формулировкой «не годен к военной службе».
2. Напишите рапорт на увольнение по п. «б» ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
3. Потребуйте в части расчет выплат и справку о денежном довольствии.
4. После приказа об увольнении бухгалтерия обязана произвести все выплаты в день исключения из списков части.

4. Куда обращаться при нарушениях:

• Если выплаты задерживают или занижают - подайте жалобу в военную прокуратуру.
• Можно также обратиться в суд по месту службы или проживания. Практика показывает, что суды удовлетворяют подобные иски, если есть подтверждение заболеваний, полученных во время службы.

5. Советы юриста:

• Сохраняйте все медицинские документы и решения ВВК - они являются ключевыми доказательствами.
• При наличии инвалидности оформляйте выплаты не позднее чем в течение 6 месяцев после увольнения.
• Если у вас есть иждивенцы, уточните возможность получения дополнительных социальных льгот и компенсаций.

Таким образом, при увольнении по состоянию здоровья вы имеете право на несколько видов выплат: основное пособие, компенсацию за отпуск, страховые и социальные выплаты. Главное - грамотно оформить документы и контролировать процесс начисления через кадровую службу и бухгалтерию части.