В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и подзаконными актами, военнослужащие, имеющие длительную выслугу лет, получают право на дополнительный отпуск к основному ежегодному.
Основные положения:
- После 20 лет календарной выслуги военнослужащему предоставляется дополнительный отпуск не менее 10 суток.
- Этот отпуск предоставляется ежегодно и может быть использован вместе с основным или отдельно.
- При увольнении в запас или отставку за неиспользованные дни дополнительного отпуска выплачивается денежная компенсация.
Как оформить:
- Подайте рапорт на имя командира части с указанием желаемых дат отпуска и ссылки на норму закона.
- Приложите расчет выслуги лет (обычно готовится кадровой службой).
- Дождитесь приказа командира о предоставлении отпуска.
Важно: если вы увольняетесь, но не использовали дополнительный отпуск, обязательно подайте рапорт на выплату компенсации. Часто военнослужащие теряют деньги, просто не оформив это требование.
Пример расчета: при 20 годах выслуги и 30 днях основного отпуска вы получаете 30 + 10 = 40 календарных дней отпускного времени.
Совет юриста: храните копии всех поданных рапортов и приказов. В случае спора с частью или военным комиссариатом это поможет доказать ваше право на отпуск или компенсацию.