В военной среде термин «песочный отпуск» используют неофициально, но основание для него есть в законодательстве. Правильное название - отпуск перед увольнением с военной службы, который предоставляется военнослужащему, имеющему право на увольнение по выслуге лет с назначением пенсии.
Согласно статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и пункту 4 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащему при увольнении предоставляется основной отпуск за текущий год и неиспользованные отпуска за прошлые годы. Если после их использования до даты исключения из списков части остается время, может быть предоставлен отпуск «с последующим увольнением» - именно его и называют «песочным».
Ключевые моменты:
- Право возникает при увольнении в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или по выслуге лет (20 и более календарных лет).
- Продолжительность складывается из основного отпуска (обычно 30 или 45 суток в зависимости от условий службы) и дополнительных отпусков.
- Отпуск оплачивается в полном объеме, как обычный ежегодный.
Как оформить:
- Подайте рапорт на имя командира с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением, указав желаемую дату начала.
- Приложите копии документов о выслуге лет и основаниях для увольнения.
- Командир издает приказ, после чего вы уходите в отпуск, а в последний день отпуска исключаетесь из списков части.
Важно: отказ в предоставлении такого отпуска без законных оснований неправомерен. Если отказывают - можно обжаловать в военную прокуратуру или через суд.
Таким образом, после 20 лет службы вы имеете право на «песочный отпуск» при увольнении, его длительность зависит от накопленных отпускных дней, и он оплачивается как обычный ежегодный отпуск.