Выплата семи окладов при увольнении из органов МВД действительно предусмотрена законодательством, но она зависит от основания увольнения и длительности службы.
Согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», при увольнении со службы сотруднику выплачивается единовременное пособие. Его размер напрямую зависит от выслуги лет:
- при выслуге менее 10 лет – два оклада денежного содержания;
- от 10 до 15 лет – четыре оклада;
- от 15 до 20 лет – пять окладов;
- 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.
Важно: право на выплату сохраняется только при увольнении по законным основаниям, таким как:
- по выслуге лет (в связи с достижением необходимого стажа);
- по состоянию здоровья;
- в связи с сокращением штата;
- по достижении предельного возраста пребывания на службе.
Если сотрудник уволился по собственному желанию без уважительных причин, либо был уволен за дисциплинарные проступки, то право на получение пособия в размере семи окладов утрачивается.
Что делать, если выплату не произвели:
- Обратитесь с письменным запросом в кадровое подразделение, указав на нормы закона и приложив копию приказа об увольнении.
- Если ответа нет или он отрицательный – направьте жалобу в управление кадров МВД региона, либо в суд.
- К исковому заявлению приложите расчет выслуги, копии приказов о приеме и увольнении, справку о денежном довольствии.
Судебная практика показывает, что при наличии подтвержденной выслуги свыше 20 лет сотрудники успешно добиваются выплат. Суд обязывает МВД произвести расчет и выплатить недополученные суммы, включая компенсацию за задержку.
Вывод: если у вас действительно более 20 лет службы и увольнение произошло по выслуге лет или другой уважительной причине, вы имеете законное право на получение семи окладов денежного содержания. Рекомендую письменно зафиксировать обращение и при необходимости защищать права в суде.