Расторгнуть контракт о прохождении военной службы возможно, но только при наличии законных оснований, предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ). Одним из таких оснований как раз является состояние здоровья военнослужащего.
1. Основания для расторжения контракта:
- Признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК). Если ВВК установит категорию «Д» – полная негодность, контракт подлежит расторжению;
- Если установлена категория «В» – ограниченно годен, можно также расторгнуть контракт, но по усмотрению командования и исходя из возможности дальнейшего прохождения службы;
- Наличие иных обстоятельств, препятствующих службе (например, тяжёлое заболевание или травма, полученная не при исполнении обязанностей).
2. Алгоритм действий:
- Обратитесь в медицинскую часть или военный госпиталь с заявлением о прохождении ВВК;
- Пройдите обследование и дождитесь официального заключения комиссии;
- На основании заключения подайте рапорт командиру части о расторжении контракта по состоянию здоровья, приложив копию заключения ВВК;
- Командир обязан направить документы в кадровый орган для оформления увольнения.
3. Важно знать:
- Командир части не вправе отказать в рассмотрении вашего рапорта, если есть заключение ВВК о негодности;
- Если командование затягивает процесс, вы можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или подать иск в гарнизонный военный суд;
- После увольнения по состоянию здоровья вы сохраняете право на положенные выплаты, компенсации и медицинское обеспечение, если заболевание связано со службой.
4. Советы юриста:
- Сохраняйте копии всех документов и рапортов;
- Не подписывайте бумаги без понимания их содержания;
- Если вам оказывают давление или угрожают дисциплинарными взысканиями, обратитесь к военному юристу или в прокуратуру.
Таким образом, если ВВК подтвердит, что состояние здоровья не позволяет продолжать службу, вы вправе расторгнуть контракт, и командование обязано оформить увольнение в установленном порядке.