Ситуация: Вы хотите уволиться по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы. Закон действительно предусматривает для супругов военнослужащих особое основание увольнения без обязательной двухнедельной отработки.
Нормативная база: Согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию). При этом статья 80 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели, но есть исключения – случаи, когда увольнение производится в связи с невозможностью продолжения работы. К ним относится и переезд в другую местность вслед за супругом, переведённым по службе.
Что нужно сделать:
- Подготовьте заявление об увольнении. В нём укажите причину: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».
- Приложите подтверждающие документы: справку или копию приказа о переводе мужа к новому месту службы, а также копию свидетельства о браке.
- Заявление можно подать лично либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении.
Важно: В таком случае работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в заявлении, без обязательной отработки 14 дней, так как переезд вслед за супругом является уважительной причиной. Отказать в увольнении работодатель не имеет права.
В день увольнения вам должны выдать трудовую книжку (или внести запись в электронную версию), расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и справки по форме 182н и 2-НДФЛ.
Совет юриста: сохраните копию заявления и документов, подтверждающих подачу работодателю. Если работодатель отказывается увольнять без отработки, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд – практика по таким делам, как правило, складывается в пользу работника.
Итог: вы имеете право уволиться без отработки, при условии подтверждения перевода мужа. Работодатель обязан оформить увольнение в указанный вами день, произвести расчет и выдать все документы.