Вопрос о трудоустройстве подростков в такие сети, как «Додо Пицца», действительно часто вызывает путаницу. Давайте разберёмся по порядку, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ и практику работодателей.
1. С какого возраста можно работать по закону
- С 16 лет — это общий минимальный возраст, с которого допускается официальное трудоустройство без ограничений. С этого возраста можно заключать трудовой договор, получать зарплату и работать на легких работах, не вредящих здоровью и обучению.
- С 15 лет — можно работать, если вы уже получили основное общее образование (окончили 9 классов) или продолжаете обучение, но работа не мешает учебе и не требует тяжелого физического труда.
- С 14 лет — допускается работа только с согласия родителей (опекунов) и органов опеки, по легкому труду и в свободное от учебы время.
2. Как это применимо к «Додо Пицце»
Сеть «Додо Пицца» — коммерческая организация, и она обязана соблюдать требования законодательства. На практике большинство франчайзинговых точек принимают сотрудников с 16 лет, так как подростки младше 16 лет могут работать только при большом количестве дополнительных условий (разрешения родителей, сокращенный рабочий день, медосмотр, особые трудовые гарантии). Работодателю проще принять человека, достигшего 16 лет, чтобы не оформлять дополнительную документацию.
3. Какие документы понадобятся
- Паспорт гражданина РФ;
- ИНН и СНИЛС (если есть);
- Медицинская справка о состоянии здоровья (в некоторых регионах обязательна для работников пищевого производства);
- Согласие родителей и разрешение органов опеки (если вам менее 16 лет);
- Трудовая книжка (при первом трудоустройстве ее оформит сам работодатель).
4. Условия труда для несовершеннолетних
- Рабочее время ограничено: до 24 часов в неделю для лиц 15–16 лет и до 35 часов для 16–18 лет.
- Нельзя привлекать к ночным сменам, сверхурочной работе и к физически тяжелым видам труда (например, к доставке тяжелых коробок).
- Обязательно предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 31 календарного дня в удобное для работника время.
5. Итог
Формально устроиться в «Додо Пиццу» можно с 15 лет, но в реальности работодатели чаще берут с 16 лет, чтобы избежать бюрократических сложностей. Если вам 15, попробуйте обратиться напрямую в выбранную пиццерию, уточнить условия и готовность принять вас при наличии согласия родителей и разрешения органов опеки.
Совет юриста: перед подписанием договора внимательно прочитайте его условия. Ваш труд должен быть оформлен официально, с записью в трудовой договор и начислением заработной платы на банковскую карту. Это защитит вас от возможных нарушений.