Согласно законодательству РФ, военнослужащие, имеющие статус ветерана боевых действий, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Это право закреплено в ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
Однако порядок предоставления и возможность переноса отпуска для военнослужащих регламентированы не только этим законом, но и Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
Важные моменты:
- Дополнительный отпуск ветерану боевых действий предоставляется ежегодно, но не подлежит автоматическому переносу на следующий год.
- Если по служебной необходимости военнослужащий не смог использовать отпуск в текущем году, он может быть присоединён к отпуску в следующем году или предоставлен отдельно, но только при наличии соответствующего рапорта и приказа командира.
- При переводе или увольнении военнослужащего неиспользованные дни дополнительного отпуска компенсируются денежной выплатой.
Что нужно сделать:
- Напишите рапорт на имя командира воинской части с просьбой перенести неиспользованный отпуск на следующий год, указав причину, по которой вы не смогли его использовать.
- Приложите документы или объяснения, подтверждающие служебную необходимость, из-за которой отпуск не был предоставлен.
- Дождитесь письменного приказа командира о переносе отпуска или присоединении его к основному отпуску следующего года.
Таким образом, перенос возможен, но только по решению командования и при наличии уважительных причин. Если командир откажет, отпуск за прошлый год может «сгореть», но при увольнении вы получите компенсацию.
Рекомендую не откладывать обращение и оформить рапорт уже сейчас, чтобы закрепить своё право на этот отпуск документально.