При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья законодательство предусматривает ряд выплат, зависящих от выслуги лет, причины увольнения и наличия инвалидности. Рассмотрим подробно, какие именно выплаты положены и как их получить.
1. Единовременное пособие при увольнении
В соответствии со статьей 23 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере:
- 2 окладов денежного содержания – если выслуга менее 10 лет;
- 7 окладов – при выслуге от 10 до 15 лет;
- 10 окладов – при выслуге от 15 до 20 лет;
- 15 окладов – если выслуга превышает 20 лет.
Если увольнение связано с военной травмой или признанием инвалидом вследствие военной службы, то выплачивается дополнительное пособие в размере от 2 до 5 миллионов рублей (в зависимости от группы инвалидности).
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении производится выплата за все неиспользованные отпуска, включая основной, дополнительные и льготные дни отдыха. Расчёт делается исходя из среднего денежного довольствия за предыдущие 12 месяцев.
3. Ежемесячные выплаты после увольнения
Если военнослужащий признан ограниченно годным или негодным к службе по состоянию здоровья, и установлена инвалидность, то он имеет право на:
- пенсию по инвалидности (в зависимости от группы и причины инвалидности);
- единовременную страховую выплату из средств Министерства обороны;
- ежемесячную страховую выплату при наступлении инвалидности вследствие военной травмы.
4. Другие гарантии
Кроме денежных выплат, военнослужащему могут быть предоставлены:
- сохранение права на служебное жильё или получение жилищной субсидии при наличии выслуги от 10 лет и более;
- льготы при медицинском обслуживании и санаторно-курортном лечении;
- приоритет в трудоустройстве на гражданские должности в структурах МО или МВД.
Что нужно сделать для получения выплат
- Дождаться издания приказа об увольнении по состоянию здоровья;
- Получить копию заключения ВВК (военно-врачебной комиссии);
- Подать рапорт на выплату единовременного пособия и компенсации за отпуск;
- При наличии травмы или инвалидности – представить документы о её установлении.
Совет юриста: при увольнении обязательно проверьте расчёт всех выплат, указанных в приказе. Если какие-либо суммы не начислены – можно обратиться с жалобой в финансово-экономическое управление части или в суд. Также рекомендуется сохранить все копии документов, подтверждающих основания увольнения и результаты ВВК.
Таким образом, при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на широкий перечень выплат и льгот. Главное – грамотно оформить документы и контролировать законность начислений.