Ваш вопрос очень актуален, так как многие люди после выхода на пенсию продолжают работать. Законодательство Российской Федерации не запрещает пенсионерам устраиваться на работу в библиотеку или любое другое учреждение, если их здоровье и желание позволяют.
Ключевые моменты:
- Возраст не является препятствием для трудоустройства. Работодатель не имеет права отказать вам только потому, что вы пенсионер. Это будет считаться дискриминацией по возрасту, что прямо запрещено Трудовым кодексом РФ.
- Медицинская комиссия. Для работы в библиотеке, как правило, достаточно стандартного медицинского осмотра. В отличие от профессий с повышенной опасностью (например, работа на производстве, водитель городского транспорта), работа в библиотеке не требует специальных медицинских допусков.
- Трудовой договор. С вами будет заключен обычный трудовой договор. При этом вы сохраняете право на пенсию и одновременно будете получать заработную плату. Это абсолютно законно.
- Социальные гарантии. Пенсионеры, работающие официально, имеют право на отпуск, больничный и другие гарантии, предусмотренные ТК РФ.
- Особые условия. Работодатель и работник могут согласовать неполный рабочий день или гибкий график, что особенно удобно для пенсионеров.
Таким образом, никаких запретов на работу в библиотеке для пенсионеров нет. Единственное обязательное условие - соответствие квалификационным требованиям (обычно наличие среднего или высшего образования, грамотность, умение работать с каталогами и читателями).
Совет: при устройстве на работу уточните у работодателя, есть ли у них внутренние правила по прохождению медкомиссии, и подготовьте документы (паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, дипломы и сертификаты при наличии).
Итог: Вы вправе работать в библиотеке без ограничений, независимо от того, получаете ли вы пенсию. Работодатель обязан рассматривать вас наравне с другими кандидатами.