Ваш вопрос очень актуален, поскольку многие пенсионеры продолжают работать, и действительно часто возникает путаница в части обязательных страховых взносов.
Разберем ситуацию подробнее:
- Работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд (сейчас - в состав Единого социального фонда) за любого сотрудника, работающего по трудовому договору, вне зависимости от возраста и пенсионного статуса.
- То есть, если вы официально трудоустроены, работодатель обязан начислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), медицинское страхование и социальное страхование.
- Размер этих взносов не зависит от того, являетесь ли вы пенсионером. Для работодателя вы такой же работник, как и любой другой.
Важный нюанс: хотя работодатель перечисляет взносы, для работающих пенсионеров индексация пенсии временно приостанавливается. То есть пенсия не увеличивается ежегодно на коэффициент индексации, как это происходит у неработающих пенсионеров. Однако после прекращения работы и увольнения, Пенсионный фонд пересчитает вашу пенсию с учетом дополнительных пенсионных коэффициентов, накопленных за время работы.
Таким образом:
- Работодатель обязан платить все взносы за вас.
- Вы продолжаете формировать пенсионные коэффициенты, которые будут учтены при перерасчете после увольнения.
- Индексация пенсии возобновится только после прекращения трудовой деятельности.
Совет: Если у вас есть сомнения, можно запросить выписку из индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде (через портал Госуслуг или в МФЦ). Там вы увидите все поступающие страховые взносы от работодателя.
Вывод: Отчисления за вас производятся в полном объеме, но их влияние вы почувствуете только после завершения трудовой деятельности.