Ваш вопрос действительно важен, так как от статуса «работающий пенсионер» напрямую зависит порядок индексации пенсии и некоторые социальные выплаты.
Согласно действующему законодательству, статус работающего пенсионера определяется не только фактом получения дохода, но и наличием трудовых или гражданско-правовых отношений, в рамках которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Ключевые моменты:
- Если Вы только являетесь учредителем ООО, но не состоите в штате и не получаете зарплату, то страховые взносы за Вас как за работника не уплачиваются, и формально Вы не считаетесь работающим пенсионером.
- Если же Вы одновременно исполняете функции директора (генерального, исполнительного) и с Вами заключен трудовой договор либо выплачивается вознаграждение по договору ГПХ, то в этом случае начисляются страховые взносы, и ПФР расценит Вас как работающего пенсионера.
- Дивиденды, получаемые учредителем, не являются основанием для признания пенсионера работающим, так как с них не уплачиваются страховые взносы на ОПС.
Что это значит для Вас:
- Если Вы только учредитель и не занимаете должность, то индексация пенсии сохраняется в обычном порядке.
- Если заключен договор на управление или Вы официально трудоустроены в своем же ООО, выплаты могут быть приостановлены в части индексации до прекращения работы.
Совет: проверьте, есть ли в ЕГРЮЛ запись о том, что Вы являетесь директором. Если да, и с Вами есть трудовой договор, то уведомите ПФР о факте работы. Если договора нет и Вы не получаете зарплату, этот статус не присваивается.
Таким образом, формальное учредительство без трудовых функций не делает Вас работающим пенсионером.