Фиктивное трудоустройство действительно является рискованной схемой, которая может иметь последствия не только для работодателя, но и для самого работника.
Что понимается под фиктивным трудоустройством?
Это ситуация, когда с работником заключается трудовой договор лишь «на бумаге», без фактического выполнения трудовых обязанностей. Целью может быть получение налоговых льгот, страховых выплат, оформления виз, увеличения стажа для пенсии и т. п.
Ответственность работника может наступить в следующих случаях:
- Административная ответственность. Например, если через фиктивное трудоустройство работник получает пособия, выплаты или льготы, на которые по закону он не имел права. Это может быть квалифицировано как неправомерное получение бюджетных средств.
- Уголовная ответственность. Если схема направлена на мошенничество (например, получение пособий по беременности и родам, выплат по безработице или страховых выплат), действия могут быть расценены как соучастие в мошенничестве (ст. 159 УК РФ). В таком случае работник может быть признан соучастником преступления.
- Гражданско-правовая ответственность. При выявлении фиктивности договора могут быть признаны недействительными все связанные с ним выплаты, а полученные суммы придется вернуть.
Практика показывает, что чаще всего основная ответственность ложится на работодателя, так как он инициирует схему и ведет кадровый учет. Однако это не освобождает работника от риска, если доказано, что он сознательно участвовал в фиктивном оформлении.
Что делать:
- Оцените, были ли фактические выплаты и получали ли вы незаконные пособия или льготы.
- При возможности - прекратите фиктивные трудовые отношения и официально расторгните договор.
- Соберите доказательства того, что вы не получали необоснованных денежных средств (выплат из бюджета).
- При возникновении претензий - обратитесь к юристу для выстраивания линии защиты.
Вывод: работник несет риски, но степень ответственности зависит от конкретных обстоятельств. Если вы фактически не получали незаконных выплат, вероятность наступления уголовной ответственности минимальна. Однако для безопасности лучше выйти из таких схем, поскольку они могут обернуться серьезными последствиями.