При увольнении военнослужащего по собственному желанию действительно возникает вопрос о том, какие выплаты полагаются. Законодательство в этой сфере достаточно четко регламентировано, и важно понимать, что размер выплат зависит от ряда факторов: длительности службы, наличия неиспользованных отпусков, основания увольнения и конкретной ситуации.
Основные выплаты, на которые вы можете рассчитывать:
- Денежное довольствие за фактически отслуженное время. Вам обязаны выплатить все начисленные, но еще не выплаченные суммы по окладу по воинской должности и званию, а также ежемесячные надбавки.
- Компенсация за неиспользованный отпуск. Если у вас остались дни основного или дополнительных отпусков, они компенсируются в денежной форме.
- Единовременное пособие при увольнении. Согласно ст. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащему, прослужившему 10 лет и более, положена выплата в размере 5 окладов денежного содержания. Если служба длилась менее 10 лет, то размер пособия меньше (от 2 до 3 окладов). Так как у вас 8 лет выслуги, вам положено пособие в размере 2 окладов.
- Подъемное пособие. Если при увольнении вы меняете место жительства, государство компенсирует расходы на перевозку к новому месту проживания, а также выплачивает подъемное пособие.
- Компенсации и льготы. В зависимости от наличия семьи, детей, жилищных условий, могут сохраняться различные социальные гарантии: право на медицинское обеспечение, санаторное лечение, льготы при постановке на жилищный учет.
На что обратить внимание:
- Основание увольнения. При увольнении именно «по собственному желанию» круг выплат несколько уже, чем при увольнении по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям. Однако предусмотренные законом выплаты сохраняются.
- Сроки выплат. Все причитающиеся суммы должны быть выплачены в день исключения из списков личного состава воинской части.
- Дополнительные гарантии. Если у вас есть выслуга более 10 лет, в будущем вы сможете претендовать на пенсионное обеспечение, как только суммарная выслуга достигнет 20 лет либо 12,5 лет военной службы при одновременном достижении общего трудового стажа.
Рекомендация: перед подачей рапорта об увольнении уточните у кадрового органа вашей части расчет выслуги лет и полный перечень положенных выплат. Если выплаты будут задержаны или не начислены в полном объеме, вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Итог: при увольнении по собственному желанию вам должны выплатить денежное довольствие за последний месяц службы, компенсацию за неиспользованные отпуска, единовременное пособие (2 оклада при 8 годах службы), а также возможные компенсации при переезде и социальные гарантии, предусмотренные законом.