При увольнении военнослужащего по категории «Д» (не годен к военной службе) предусмотрен целый ряд выплат и гарантий. Давайте подробно рассмотрим, что именно вам положено и на что стоит обратить внимание.
1. Единовременное пособие при увольнении.
- Если вы прослужили 10 лет и более, то вам положено единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания (включает оклад по воинской должности и званию).
- Если вы прослужили менее 10 лет – тогда выплата составит 5 окладов, от 10 до 15 лет – 10 окладов, от 15 до 20 лет – 15 окладов, свыше 20 – 20 окладов.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск.
Если у вас остались неиспользованные дни основного или дополнительных отпусков (например, за выслугу лет или особые условия службы), при увольнении они должны быть компенсированы в денежной форме. Расчет производится из вашего денежного довольствия на момент увольнения.
3. Выплата за поднаем жилья.
Если вы снимали жилье по договору найма и ежемесячно получали компенсацию за поднаем, то эта выплата сохраняется до момента исключения из списков личного состава. После этого она прекращается, но если увольнение затянулось по вине воинской части, то обязанность по выплатам сохраняется.
4. Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья.
Кроме единовременного пособия, при увольнении по болезни (категория «Д» или «В») вам также может быть назначено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если увольнение связано с получением военной травмы.
5. Пенсионное обеспечение.
- Если вы прослужили 20 лет и более – вы имеете право на военную пенсию независимо от возраста.
- Если вы прослужили менее 20 лет, но общая выслуга с учетом льготных периодов (например, служба в горячих точках, на Севере) достигает 20 лет, также можно оформить пенсию.
6. Социальные гарантии после увольнения.
- Сохранение права на получение жилья от Министерства обороны, если вы стояли в очереди.
- Компенсация за проезд к месту жительства после увольнения (для вас и членов семьи).
- Право на медицинское обслуживание в военных поликлиниках и госпиталях.
7. Практические рекомендации:
- Проверьте, чтобы в приказе об увольнении была указана правильная формулировка – «в связи с признанием не годным к военной службе (категория Д)».
- Попросите расчетный лист с детализацией всех выплат – бывают случаи, когда бухгалтерия части ошибается в суммах.
- Если выплаты задерживаются более 3 месяцев, можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Итог: вам положено единовременное пособие (в зависимости от выслуги), компенсации за отпуск, возможная выплата за травму, право на пенсию и социальные гарантии. Главное – внимательно проверить правильность расчета и основание увольнения.