Вопрос о выходных у военнослужащих по контракту действительно возникает часто, так как режим службы отличается от гражданской работы. Военнослужащие по контракту находятся на особом виде государственной службы, и на них распространяется Федеральный закон «О статусе военнослужащих», а также уставы Вооруженных Сил РФ.
Что говорит закон:
- У военнослужащих нет стандартного пятидневного графика, как у работников по Трудовому кодексу РФ.
- Однако предусмотрено право на отдых, которое реализуется через предоставление времени для восстановления сил.
- Вместо привычных «субботы и воскресенья» военнослужащим устанавливается еженедельное непрерывное время отдыха не менее 24 часов. Как правило, это делается по графику, утвержденному командиром части.
- Если служба связана с повышенной нагрузкой (наряды, учения, боевое дежурство), то военнослужащему могут предоставляться дополнительные дни отдыха в другое время.
Особенности:
- Командир части определяет конкретные дни отдыха с учетом боевой и служебной необходимости. Поэтому выходные не всегда совпадают с календарными.
- Выходной может быть перенесен или отменен, если есть чрезвычайные обстоятельства, но при этом военнослужащему должны компенсировать отдых в другое время.
- Кроме еженедельного отдыха, контрактники имеют право на ежегодный основной отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет и условий службы (обычно от 30 суток).
Итого: у военнослужащих по контракту действительно есть выходные, но они не совпадают с гражданскими «субботой и воскресеньем». Это, как правило, один или два дня в неделю, определяемые командованием. Если выходной не предоставлен из-за служебной необходимости, военнослужащему обязаны дать отдых в другое время.
Таким образом, если вы заметили, что отдых предоставляется нерегулярно или не компенсируется, можно обратиться с вопросом к командиру части или в военную прокуратуру, так как право на отдых закреплено законодательно.