Право на отпуск у военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих», а также внутренними уставами и приказами Министерства обороны РФ. Основной отпуск предоставляется ежегодно, и его продолжительность зависит от выслуги лет и некоторых дополнительных оснований.
Базовая продолжительность:
- При сроке службы до 10 лет - 30 календарных дней;
- От 10 до 15 лет - 35 календарных дней;
- От 15 до 20 лет - 40 календарных дней;
- Свыше 20 лет - 45 календарных дней.
Кроме того, военнослужащему могут предоставляться дополнительные дни отпуска, например:
- За службу в районах с особыми климатическими условиями;
- За участие в боевых действиях или выполнении специальных задач;
- За наличие государственных наград.
Когда возникает право на отпуск? После первого года службы отпуск предоставляется ежегодно. Однако по решению командира возможно предоставление отпуска и раньше, если есть уважительные причины.
Можно ли делить отпуск? Да, по просьбе военнослужащего и с согласия командования отпуск может быть разделен на части, но при этом одна из частей должна быть не менее 15 календарных дней. Также отпуск может быть перенесен на следующий год, если в текущем году его невозможно использовать по служебной необходимости.
Что важно учитывать:
- Командование формирует график отпусков заранее, поэтому лучше подать рапорт с просьбой о времени отпуска заранее.
- Если военнослужащий находится в командировке или выполняет задачи в особых условиях, отпуск может быть сдвинут, но право на него сохраняется.
- Отпуск оформляется приказом командира части и фиксируется в личном деле.
Таким образом, вы имеете право на отпуск после 12 месяцев службы, его продолжительность зависит от стажа, а возможность деления или переноса регулируется командованием. Чтобы не потерять отпускные дни, важно своевременно подавать рапорт и согласовывать даты.