Ваш вопрос абсолютно понятный и актуальный, особенно когда речь идет о получении субсидий, пособий или иных социальных выплат. Действительно, в документах часто указывают отдельные графы для трудоспособных и нетрудоспособных членов семьи, и здесь важно понимать, как трактуется статус пенсионеров.
По общему правилу: пенсионеры, достигшие установленного законом пенсионного возраста (для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет, с учетом переходных положений), относятся к категории нетрудоспособного населения. Это связано с тем, что государство признает данный возраст границей трудоспособности и назначает пенсию по старости.
Однако нужно учитывать нюанс: пенсионер может работать. Если человек получает пенсию, но при этом официально трудоустроен, он считается работающим пенсионером. В этом случае в некоторых расчетах (например, при определении дохода семьи для субсидии) его учитывают одновременно как пенсионера (нетрудоспособного по возрасту), но доход берут в расчет, поскольку он получает заработную плату.
Важные моменты:
- Если пенсионер не работает, то он относится к нетрудоспособным членам семьи.
- Если пенсионер официально работает, то он формально нетрудоспособен по возрасту, но его заработок учитывается при подсчете совокупного дохода семьи.
- Для целей субсидий и льгот органы социальной защиты, как правило, делят членов семьи именно по критерию возраст/трудоспособность, а не по факту наличия или отсутствия работы.
Пример: В вашей семье мама получает пенсию и не работает. В этом случае вы указываете её как нетрудоспособного члена семьи. Если бы она продолжала работать по трудовому договору, то при заполнении документов её доход (зарплата) учитывался бы, но статус в графе "трудоспособные/нетрудоспособные" всё равно оставался бы – нетрудоспособная.
Вывод: пенсионеры по возрасту относятся к категории нетрудоспособных, даже если они продолжают работать. Для заполнения документов в вашем случае указывайте маму как нетрудоспособного члена семьи.