Увольнение военнослужащего по утрате доверия

Question

Я служу по контракту уже 8 лет. Недавно командир сообщил, что готовят документы на мое увольнение в связи с утратой доверия. Формулировку объяснили тем, что якобы я нарушил порядок хранения оружия, хотя никаких реальных нарушений со мной не было. Я переживаю, что такое увольнение поставит крест на моей дальнейшей службе и карьере вообще. Подскажите, законно ли это и как можно оспорить увольнение по 'утрате доверия'?

Answer 1

Увольнение военнослужащего по основанию «в связи с утратой доверия» является достаточно серьезной мерой, которая влечет не только прекращение службы, но и негативные последствия в дальнейшем, включая ограничения при трудоустройстве на государственную или силовую службу.

Законодательная база:

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»;
• Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ;
• Приказы и инструкции Минобороны, регламентирующие порядок увольнения.

Что означает утрата доверия? Это формулировка применяется в случаях, когда военнослужащий допустил нарушение, свидетельствующее о невозможности дальнейшего исполнения им обязанностей по службе, например:

• нарушение правил хранения и использования оружия и боеприпасов;
• факты коррупционных правонарушений или злоупотреблений;
• сокрытие или искажение сведений, которые военнослужащий обязан предоставлять;
• иные грубые дисциплинарные проступки.

Важно: для применения этой меры необходимы документально подтвержденные факты нарушения. Само по себе голословное утверждение командира или подозрение не может быть основанием для увольнения.

Как действовать:

1. Потребуйте ознакомления с материалами проверки или служебного расследования. У вас есть право знать, на основании чего делается вывод об «утрате доверия».
2. Если вы не согласны с результатами проверки - подайте письменные возражения.
3. В случае издания приказа об увольнении - вы вправе его оспорить в военном суде. Срок для подачи иска составляет 3 месяца со дня получения приказа.
4. Соберите доказательства отсутствия нарушений: объяснения свидетелей, документы, служебные характеристики.

Чем грозит увольнение по этому основанию:

• Ограничения при дальнейшем трудоустройстве в силовые структуры;
• Отрицательная запись в личном деле;
• Проблемы при получении льгот и пенсии в ряде случаев.

Итог: Если в вашем случае доказательств реального нарушения нет, а речь идет лишь о субъективной позиции командира, вы имеете все шансы оспорить такое увольнение в суде. Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для составления грамотного искового заявления и сопровождения процесса.