Ситуация, когда военнослужащий по контракту получает ранение при исполнении обязанностей, регулируется не только Трудовым кодексом, но и специальными нормативными актами Министерства обороны РФ и федеральными законами о статусе военнослужащих.
В частности, основания для предоставления отпуска после ранения определяются Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также приказами Минобороны РФ, регулирующими порядок предоставления отпусков.
Важно понимать: после ранения военнослужащий не просто имеет право на отдых, а нуждается в реабилитации. Поэтому законодательство предусматривает несколько вариантов отпусков:
- Отпуск по болезни (по состоянию здоровья) - предоставляется после лечения в военном госпитале, если медицинская комиссия признает необходимость долечивания вне госпиталя. Такой отпуск оформляется на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) и приказа командира части. Его продолжительность может составлять до 30 суток с возможностью продления.
- Ежегодный основной отпуск - сохраняется независимо от получения ранения. Если он был использован ранее, то дополнительный отпуск может быть предоставлен по решению командования, исходя из медицинских показаний.
- Отпуск по личным обстоятельствам - может быть предоставлен дополнительно (до 10 суток), если есть уважительные причины, подтвержденные документально.
Алгоритм действий:
- Получите заключение ВВК о состоянии здоровья и необходимости отпуска для долечивания.
- Передайте заключение в кадровую службу части с рапортом на имя командира.
- Дождитесь издания приказа о предоставлении отпуска по болезни или по личным обстоятельствам.
Отказ командира части в предоставлении отпуска после ранения без мотивированного объяснения противоречит закону. В случае отказа вы можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд, приложив копию заключения ВВК и письменный отказ командования.
На практике отпуск после ранения предоставляется почти всегда, поскольку восстановление здоровья военнослужащего является приоритетом. Даже если основной отпуск уже использован, отпуск по болезни не считается его заменой и не уменьшает ежегодную норму отдыха.
Вывод: после ранения контрактник имеет полное право на отпуск для долечивания или реабилитации. Основанием служит заключение ВВК, а решение о предоставлении оформляется приказом командира. Отказ можно обжаловать в прокуратуре или суде.