Отпуск по случаю рождения ребенка для военнослужащих, проходящих службу по контракту, действительно предусмотрен действующим законодательством, однако имеет особенности по сравнению с гражданскими работниками.
Основные нормы регулируются Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
1. Право на отпуск:
Военнослужащему по контракту предоставляется краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам. Основанием может служить рождение ребенка. Согласно п. 11 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, такой отпуск может быть предоставлен до 10 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно.
2. Порядок предоставления:
Для получения отпуска необходимо подать рапорт на имя командира части, указав причину – рождение ребенка. К рапорту прилагается копия свидетельства о рождении или справка из родильного дома. Командир рассматривает рапорт и принимает решение о предоставлении отпуска исходя из служебной необходимости. В большинстве случаев такой отпуск предоставляется без проблем, особенно если речь идет о первых днях после рождения ребенка.
3. Оплата отпуска:
Данный отпуск сохраняет за военнослужащим все виды денежного довольствия, то есть он оплачивается в полном объеме. Это не является дополнительным отпуском, а включается в общую систему краткосрочных отпусков по семейным обстоятельствам.
4. Альтернативные виды отпусков:
Помимо краткосрочного отпуска, законодательством предусмотрено право для военнослужащих на ежегодный основной отпуск, который можно использовать позже, если командование сочтет это возможным. Однако декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет военнослужащим мужчинам не предоставляется – такие отпуска предусмотрены только для женщин-военнослужащих или гражданских лиц.
5. Практический совет:
Рекомендую заранее уведомить свое командование о предполагаемой дате родов и необходимости отпуска, чтобы избежать накладок по службе. Если командование отказывает без уважительных причин, возможно обжалование решения в порядке подчиненности либо в военной прокуратуре.
Итого: военнослужащий по контракту имеет право на оплачиваемый краткосрочный отпуск до 10 суток по случаю рождения ребенка. Для этого нужно подать рапорт и подтвердить факт рождения. Отпуск предоставляется по решению командира части и не влияет на основные отпуска военнослужащего.