Увольнение военнослужащего по окончании контракта

Question

Я прохожу службу по контракту в военной части уже 5 лет. Срок контракта заканчивается через месяц, и я не планирую его продлевать. Хотел бы понять, какие документы мне нужно подготовить, в какие сроки уведомить командование, и положены ли мне какие-то выплаты при увольнении по окончании контракта.

Answer 1

При увольнении военнослужащего по окончании срока контракта важно действовать в соответствии с требованиями Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и подзаконных актов Минобороны.

1. Уведомление командования
Закон прямо не обязывает военнослужащего обращаться с рапортом об отказе от продления контракта, но на практике это необходимо для своевременной подготовки документов. Рекомендуется подать рапорт не менее чем за месяц до окончания срока действия контракта.

2. Документы, которые нужно подготовить:

• Рапорт об увольнении по окончании контракта;
• Военный билет или временное удостоверение личности военнослужащего;
• Служебная характеристика (оформляется командиром);
• Медицинское заключение, если требуется для оформления определённых выплат;
• Банковские реквизиты для перечисления расчёта и компенсаций.

3. Процедура увольнения
После принятия решения командование издаёт приказ об увольнении. В день исключения из списков части с вами проводят все необходимые расчёты. Вам обязаны выдать:

• Трудовую книжку (если она ведётся);
• Военный билет с отметкой об увольнении;
• Справки о доходах (2-НДФЛ, справка по форме для ПФР);
• Расчётный лист по выплатам.

4. Выплаты при увольнении
При увольнении по окончании контракта военнослужащему полагаются:

1. Денежное довольствие за фактически отслуженное время в последнем месяце;
2. Компенсация за все неиспользованные отпуска;
3. Подъёмное пособие (при переезде к новому месту жительства, если оно положено);
4. Единовременное пособие при увольнении (размер зависит от выслуги лет – например, при выслуге от 10 до 15 лет это 5 окладов денежного содержания).

5. Важные нюансы

• Если вы достигли предельного возраста пребывания на службе, порядок увольнения аналогичный;
• Если у вас есть жилищные субсидии или сертификаты, увольнение может повлиять на сроки их получения – уточните в жилищной комиссии;
• При необходимости можно запросить отпуск с последующим увольнением.

Рекомендация юриста: подайте рапорт заранее, уточните в кадровой службе полный перечень документов для вашей части и сохраните копии всех бумаг. Это поможет избежать задержек с выплатами и оформлением.