Вопрос о том, сколько часов в неделю должен работать классный руководитель, действительно вызывает много споров и недопониманий. Важно разделить два понятия: педагогическая нагрузка и обязанности классного руководителя.
1. Педагогическая нагрузка
Учитель работает по норме часов, которая установлена Трудовым кодексом РФ и Приказом Минобрнауки РФ №1601 от 22.12.2014 г. Для учителей школ норма составляет 18 учебных часов в неделю при полной ставке. Это - именно учебная нагрузка (уроки по предмету).
2. Классное руководство
Функции классного руководителя не входят в эти 18 часов. Это отдельный вид педагогической деятельности, который регулируется Приказом Минпросвещения РФ от 30.06.2020 № 373. В нем указано, что классное руководство - это дополнительная обязанность, за которую устанавливается ежемесячная компенсационная выплата. С 1 сентября 2020 года действует федеральная выплата в размере 5000 рублей, при этом регионы могут устанавливать дополнительные надбавки.
3. Сколько часов?
Трудовое законодательство не устанавливает фиксированное количество часов в неделю для классного руководителя. В нормативных актах прописано, что это входит в общую педагогическую деятельность. То есть не существует нормы «5 или 10 часов» отдельно. Время, которое классный руководитель тратит на выполнение обязанностей (работа с родителями, организация мероприятий, ведение документации), учитывается как часть его трудовых функций, но не нормируется по часам.
4. Как это должно оформляться?
- С учителем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
- В соглашении прописываются обязанности классного руководителя.
- Выплата за классное руководство фиксируется отдельно (федеральная + региональная).
5. На что обратить внимание?
Если вам говорят, что это «просто обязанность без оплаты или учета», это неправомерно. Работодатель обязан оформить дополнительную нагрузку документально и производить выплаты.
Вывод: Классный руководитель не имеет отдельной нормы рабочих часов в неделю. Основная норма - это 18 часов учебной нагрузки. Классное руководство - дополнительная обязанность с фиксированной выплатой, но без почасового учета. Если школа не оформляет это должным образом и не выплачивает установленные суммы, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.