Права и обязанности классного руководителя

Question

Я недавно стала классным руководителем в средней школе и поняла, что не до конца понимаю, какие у меня есть официальные права и обязанности. Руководство часто поручает дополнительные задачи, не связанные с воспитательной работой, и я не уверена, обязана ли я их выполнять. Подскажите, какие у классного руководителя есть реальные права и полномочия, и где проходит граница между обязанностями и добровольной деятельностью?

Answer 1

Ваша ситуация довольно типична: многие педагоги, получая нагрузку классного руководителя, сталкиваются с тем, что от них требуют гораздо больше, чем предусмотрено нормативами. Разберем, какие права и обязанности действительно закреплены за классным руководителем, а какие задачи можно считать избыточными.

1. Правовой статус классного руководителя
Роль классного руководителя не выделена в отдельную должность в Трудовом кодексе РФ, это дополнительная функция, возлагаемая на педагога. Основанием является приказ директора школы и соответствующая доплата, установленная в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Нормативное регулирование осуществляется письмами и методическими рекомендациями Минпросвещения РФ, а также локальными актами школы (положением о классном руководителе).

2. Основные обязанности

• Организация воспитательной работы с классом, формирование благоприятного психологического климата;
• Взаимодействие с родителями (законными представителями) учащихся, проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций;
• Координация работы педагогов, ведущих предметы в классе;
• Мониторинг успеваемости и посещаемости учащихся;
• Подготовка отчетности и ведение документации, связанной с воспитательной деятельностью.

3. Права классного руководителя

• Принимать участие в разработке образовательных и воспитательных программ школы;
• Вносить предложения администрации по поводу учебно-воспитательного процесса;
• Получать от администрации и коллег необходимую информацию для выполнения своих функций;
• Расчитывать на доплату за классное руководство согласно постановлениям Правительства РФ и региональных актов (в большинстве регионов она фиксирована или рассчитывается пропорционально нагрузке);
• Отказываться от поручений, не входящих в круг обязанностей (например, сбор денежных средств, организация хозяйственных мероприятий, не связанных с воспитанием).

4. Что не входит в обязанности
Классный руководитель не обязан выполнять функции социального педагога, психолога, завхоза или секретаря. Если администрация поручает вам такие задачи, вы вправе отказаться, ссылаясь на отсутствие таких обязанностей в трудовом договоре и должностной инструкции. Также недопустимо требовать участия в мероприятиях, не отраженных в плане воспитательной работы или не утвержденных приказом директора.

5. Практические рекомендации

1. Изучите локальный акт школы — «Положение о классном руководителе». Он определяет конкретный перечень обязанностей и прав.
2. Проверьте, оформлено ли дополнительное соглашение к трудовому договору и прописана ли доплата.
3. Если вам поручают лишние обязанности, направьте письменное обращение директору с просьбой уточнить правовые основания таких поручений.
4. При систематических нарушениях можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.

Таким образом, права классного руководителя ограничиваются воспитательной и организационной деятельностью в рамках класса. Все иные поручения должны быть регламентированы и оформлены документально. При правильном оформлении вы можете грамотно защищать свои интересы и требовать соблюдения трудового законодательства.