Ваш вопрос действительно очень важен, так как от правильного понимания правил подсчета льготного стажа напрямую зависит право на досрочную пенсию. Давайте разберем подробно.
Что такое льготный стаж?
Льготный стаж - это период работы на определенных должностях и в условиях, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение. К примеру, это касается медицинских работников, педагогов, работников на вредных производствах и других категорий.
Входит ли больничный лист в льготный стаж?
Согласно действующему законодательству и разъяснениям Пенсионного фонда РФ, в льготный стаж включаются периоды:
- Фактической работы по профессии, которая дает право на льготы;
- Временной нетрудоспособности (то есть нахождение на больничном), если на момент болезни человек состоял в трудовых отношениях и занимал должность, которая засчитывается в льготный стаж.
Таким образом, период нахождения на больничном засчитывается в льготный стаж, так как это время приравнивается к работе, за работником сохраняется место, и страховые взносы продолжают начисляться.
Какие исключения существуют?
- Если человек уволен и получает пособие по временной нетрудоспособности уже после прекращения трудового договора - такой период в стаж не войдет.
- Отпуск по уходу за ребенком, в отличие от больничного, в льготный стаж не включается.
Что сделать для подтверждения?
- Соберите все больничные листы и убедитесь, что они отражены в табеле учета рабочего времени.
- В пенсионном фонде или бухгалтерии попросите выписку из индивидуального лицевого счета, где фиксируются страховые взносы.
- При возникновении спорных ситуаций можно подать заявление в ПФР о предварительном подтверждении стажа.
Вывод: Ваш больничный лист, если он был в период работы на должности медсестры, войдет в льготный стаж. Поэтому переживать о том, что месяц болезни может уменьшить право на досрочную пенсию, не стоит.